ASSUNZIONI

L’Amministrazione ha deciso di effettuare nuove corpose assunzioni. Siamo ormai a fine mandato ed è difficile dare una giustificazione operativa ad un incremento del personale. Le assunzioni di fine mandato sono poco efficaci per l’amministrazione in carica e costose per quella che seguirà, che tra l’altro potrebbe non condividerne la scelta.
Le assunzioni di fine mandato odorano sempre di logica clientelare.

Dal 2004 al 2007, il costo medio del personale è aumentato del 16%.
Un dipendente costava mediamente 31.000 euro nel 2004, e ben 36.000 a fine 2007. Un aumento medio di 5.000 euro per dipendente in 3 anni, un costo ormai chiaramente fuori controllo. Assumere è sicuramente un atto di irresponsabilità, con pesanti ricadute sull'economia cittadina dei prossimi anni.

L’assessore dice che nuove assunzioni dovrebbero servire per aumentare operatività ed efficienza nella macchina comunale.

Oggi abbiamo 310 dipendenti. Nel 2000 ne avevamo 340, ma qualcuno può affermare che allora, con 30 dipendenti in più di adesso, le cose funzionassero meglio?

Abbiamo crediti per morosità negli alloggi di proprietà comunale per 400 mila euro accumulatisi negli anni, e benché il personale fosse più numeroso, nessuno si è mai occupato di recuperarli. Ci sono terreni a Cologno, totalmente abbandonati , che da decenni dovevano essere rilevati dal comune nel rispetto delle convenzioni stipulate coi costruttori, ma nessuno si è mai preso in carico il problema.
E lungo sarebbe l'elenco delle inadempienze, a dimostrazione che non serve avere più personale per risolvere i problemi.

Forse l’attuale inefficienza della macchina comunale non dipende dal numero dei dipendenti. Forse dipende dagli spaventosi limiti organizzativi dei politici, sempre quelli, da troppo tempo al potere.

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